獵頭公司收費收費標準和方式，獵頭公司招聘相當于是企業和人才之間的中介，很多的企業都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費標準是怎樣的呢？這些都是企業關心的問題，下面就和小編一起來看一下吧。

第一、收費標準 

   目前市場的獵頭公司招聘的價格是比較混亂的，主要是因為很多的中小型獵頭公司參與其中，攪亂了獵頭公司的收費標準，但是對于一些正規的大型的獵頭招聘公司，還是在堅守自己的收費標準。正規的獵頭公司的收費一般是相當于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，外資或者是大獵頭公司的收費標準一般是會在25%到30%的，而且在行業內都是有一個潛規則，就是*低的收費標準單個職位3.5萬元。雖然這些獵頭公司招聘的收費是比較高，但是他們有足夠的客戶的，所以往往在合作的條件上是比較強硬，這些獵頭公司招聘會有很多的人才資源信息。 

   相反小獵頭公司的收費標準就比較混亂，基本上是給錢就做了，什么條件都可以答應的，但是這些小獵頭公司的服務質量往往不理想。 

第二、收費方式 

   獵頭公司公認的收費方式就是預付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結束之后，才支付的款項，一般來說尾款越多，對企業是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的。