無錫獵頭公司在海外高層次人才引進方面，主要通過以下渠道進行?：

?感知渠道?：無錫市僑聯通過搭建感知渠道，宣介無錫城市形象。例如，開展“錫僑連五洲”“云上”系列活動，吸引40多個國家的70多個僑社團和近15萬人參與；舉辦“親情中華”網上營，覆蓋60多個國家的80多個海外僑社團和1.5萬名華裔青少年及其家庭；成立中餐文化海外推廣中心、華僑文化交流基地等，組織文化藝術交流活動，展現無錫城市魅力?。

?護航渠道?：建立無錫高中階段擬出國留學學生數據庫，舉辦行前服務指導活動，提供思想教育、安全指導和生活輔導。聯合人社、人才等部門，搭建留學生服務平臺，發布人才政策、招聘信息、實習崗位等。舉辦留學生夏令營，讓海外學子了解無錫產業發展和人才需求?。

?對話渠道?：主辦“創業中華·2022中意國際雙向創新創業云端論壇”，深化中意協同創新孵化；組織“創業中華·2022深錫博士創新創業云端論壇”，推動長三角和粵港澳大灣區博士人才與投資人緊密對接；聯合市人社局、人才集團及法中孵化器聯盟協會舉辦創新創業論壇，搭建華人華僑與政府、企業的溝通橋梁?。

?引流渠道?：與政府職能部門、銀行等建立聯動機制，服務海外人才落戶、就業、創業、融資等需求。在50多個國家120多個城市設立無錫“鄉情驛站”，聘請海外聯誼專員，常態推介無錫人才和產業政策，對接招引優質人才團隊和技術?。

?海外引才聯絡站?：依托海外引才聯絡站，無錫濱湖區舉辦“海外名校優生江蘇行”產業考察等活動，累計吸引986名留學生在無錫發展。通過這些活動，濱湖區成功吸引了大量海外名校畢業生來此創新創業?2。

這些渠道共同構成了無錫在海外高層次人才引進方面的綜合體系，通過多種方式吸引和留住海外高層次人才，推動地方經濟發展和創新。