明調和暗調在內容上的區別：

1. 明調：就是在候選人知情的情況下進行的背景調查，明調是由候選人自己提供背景調查聯系人的姓名和電話。

   要求：目前所在的工作不做調查，只調查近5年工作經歷中所在公司的情況。

   這里要非常強調一個點，就是候選人*近的這份工作是不做調查的。僅調查近5年工作經歷當中的工作情況，如果近5年在同一家公司工作，那就調查這一家公司就可以了，除非客戶有額外要求，但一般情況下不會超過兩家，只要這5年之內的工作經歷是真實的就可以了，因為背調的要求就是這樣。

2. 暗調：在候選人不知情的情況下進行的背景調查，明調和暗調在實際的操作當中的難度完全不在一個級別。

    要求：調查目前所在公司的情況。

   如果客戶說我要暗調它，除非有特殊要求，不僅要目前所在公司的情況，還要有上一家公司的情況，這個也是可以提供的，不過都是要收費的，具體收費標準我們文章末尾提一下。原則上無論是明調還是暗調都不能影響候選人日常工作。