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明調和暗調在內容上的區別由獵頭為大家分析一下
發布時間:2021-09-30 09:00:10 作者:玨佳無錫獵頭公司 點擊次數:1954
明調和暗調在內容上的區別:
1. 明調:就是在候選人知情的情況下進行的背景調查,明調是由候選人自己提供背景調查聯系人的姓名和電話。
要求:目前所在的工作不做調查,只調查近5年工作經歷中所在公司的情況。
這里要非常強調一個點,就是候選人*近的這份工作是不做調查的。僅調查近5年工作經歷當中的工作情況,如果近5年在同一家公司工作,那就調查這一家公司就可以了,除非客戶有額外要求,但一般情況下不會超過兩家,只要這5年之內的工作經歷是真實的就可以了,因為背調的要求就是這樣。
2. 暗調:在候選人不知情的情況下進行的背景調查,明調和暗調在實際的操作當中的難度完全不在一個級別。
要求:調查目前所在公司的情況。
如果客戶說我要暗調它,除非有特殊要求,不僅要目前所在公司的情況,還要有上一家公司的情況,這個也是可以提供的,不過都是要收費的,具體收費標準我們文章末尾提一下。原則上無論是明調還是暗調都不能影響候選人日常工作。


