職位年薪：35萬

企業名稱：大型五星級酒店

職責描述：

1、負責根據集團的發展戰略，配合總店構建并制定分店人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；

2、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本；

3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；

4、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；

5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；

6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才；

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷；具有5年以上酒店行業人力資源管理工作經驗，3年以上人事總監工作經驗；

2、有大型企業同類型工作經驗優先；了解相關法律法規，熟悉相關政策;

職位周期：28天