二、傳媒行業崗位技能白描

1. 傳媒行業對從業者均有一定的軟件技術能力要求

   紙媒以圖片處理軟件為主，視頻媒體也視頻制作軟件為主，互聯網傳播對軟件開發、程序語言等方面人才需求逐年增加。軟件應用上，Word、Excel、Ps、FlashPPTDreamweaverPremiere都是基礎軟件技能。

2. 學歷要求

   70%的媒體招聘人才要求本科學歷，21%的單位要求大專學歷。本碩學歷共同占比為90%以上，本科學歷是傳媒行業的敲門磚。

   黨媒和主流媒體、事業單位屬性的傳統廣電媒體對于媒體從業者的學歷門檻要求高且嚴格，而互聯網新媒體公司對學歷要求相對低且寬松，更加重視從業者業務能力。中央電視臺、新華社、人民網、南方周末、工人日報社、大眾日報、中國法制出版社等傳統媒體要求碩十學歷以上。BTA等戶頭依舊看重學歷。行業有的單位有211或985院校要求，存在一定的學校歧視問題。

3. 視頻媒體要求

   各類媒體對于視頻拍攝、剪輯和包裝制作人才需求也水漲船高。2019年，許多媒體對文字崗位進行裁員，以騰出更多職位用于視頻內容發展。

三、傳媒跨界，一專多能

   新時代，媒體人才*好能有十八般武藝--設計能力(PS和視頻微信H5)、寫作能力、營銷能力、活動策劃。新時代跨界成為當前的一個趨勢，從跨學科、跨專業、跨文化到跨媒體，跨界人才必將成為未來傳媒人才需求趨勢。與時俱進地更新理念，掌握新的技術，變得越來越重要。

四、傳媒行業的薪資水平

   新媒體行業火爆，但就業人才良莠不齊。有的運營可以拿上萬月薪，有的搬運文章的小編可能也就月薪3000。超過8成的職業記者月均收入在1萬元以下。北上廣等一線城市相對高一些。**新媒體運營月薪2-3W/月。領軍型傳媒行業職業經理人的薪資，則與企業效益掛鉤，年薪可達到50-100萬。

   人才，是決定傳媒生死存亡的第一生產力。傳媒不斷變革，技術飛速更新，我國媒體行業不缺人，真正缺少的是適合傳媒崗位需求的人才。